今、やっと休憩時間。
どうかと思うわ。
やっぱり、60才で就職には落とし穴、いっぱいありました。
朝は８時半には会社に出勤し、14時半までだと・・・
６時間休憩なし、って事になる。
早番の時は、11時15分から休憩で、
終わるのが12時15分。
その後、18時の就業まで休憩なし。
ひたすら、苦情電話を受けるのみ。
飲み物は、持ち込み出来るけど、
食べ物はなし。
トイレ以外の離席は一切ダメで、
ちょっとこれって、やりすぎだなと思うよ。
同期は10人ほど入ったけど、現在残るは３人。
半月前の入社組は、半分辞めた。
私がここに来てからも、何回も採用があった。
結局は、皆、すぐ辞めるって事なんだな。
１４時過ぎたら、お腹空いた感も消えて、
反対に食欲も消えてるし、
これって、コールセンター業務では違反にならないのかな？
お弁当も14時半まではもたいない。
冷蔵庫は小さいのが1台。
古い飲みかけの飲物でいっぱい。
もっとひどい内容もあるけど、
ちょっと今はまだお世話になっているので書けないけど、
それって・・・ペテンでしょ！と言われる事、多し。
ペテンの片棒をかついでいる感覚で居ます。
やっぱりね、そんな仕事先しかないのかな。
さて、そろそろ休憩終わり、
最近、弁当が腐りそうで、コンビニそばです。
よくないなぁ。
太らないといけないのに。
14時半からの休憩って、昼ごはん、じゃないよね。
とと姉ちゃん、
いよいよ昭和30年になりました。
31年生まれには、
これから懐かしい家電も登場です。
コメント
おばちゃんんは黙って働けっってか！？
と、最近叫びたくなります。
私の職場は決してブラックではなく、組合が強いので働きやすい職場ではあります。
しかし、、、短時間パートの同僚が休むと、彼女の時間帯に朝から入ります。
結局12時間勤務。
滅多に休むことはないし、お互い様なのでそれはいいのですが、それが2～3日
続くと流石に疲れます（寄る年波には勝てません）
なのに、私の直属の上司は一切考慮してくれません。
以前、彼女が体調不良で2週間休んだときにはフラフラになり、こちらが倒れそうに
なったので「今日は早く退勤してもいいですか？」と聞いたら（それもたった１時間）
「21時までがあなたの仕事でしょ」と言われて、マジ切れそうになりました。
あまりにも腹が立ったので、翌日みんなに言いふらして同情をかい（笑）
次回からは勝手にサッサと帰るようにしました。
若い子にはすんごく気を使うくせに、おばちゃんは辞めない（辞められない）と思って
扱いが雑です。
ほんとムカつきます。
かねごん様、
組合がしっかりしてると、労働者は有難いですね。
企業側は目の上のたんこぶだろうけど、そんな事、しっちゃいないです。
しかし、１２時間は翌日休みでも堪えますよ。
ははは、ええですね、言いふらしましょう！
私も最近、同僚と変だとハッキリ言ってます。
今日は、電話待ちの間、お隣の男性と２０秒くらい話してたら、
飛んできて、オシャベリダメですよ、だそうです。
コミュニケーションもへったくれもない会社です。
特に、最近見えてきました。４流のペテン会社でした。