約１年間、就活を繰り返してきて、
採用になったところもあったけど、圧倒的に不採用が多いです。
たとえ契約社員や派遣でも、
福利厚生面やムチャな要求がない事や、契約更新についても、
安心できる大手に応募してたので、
自分の年齢を棚に上げて、そりゃ落ちるわ、と納得もしてたけど・・・。
今日の面接に向けて、もう一度、履歴書を見直したら、
とんでもない事に気が付いた。
しまった、この一年、この履歴書を送ってたんだわ・・・。
履歴書と職経歴書はフォーマットをダウンロードして、
嘘もつかず、その通りに記載し、上書き保存。
毎回その履歴書を日付だけ変えてプリントアウト。
昨日、１年ぶりにもう一度見直したら、
なんと、こんな事に、
夫の扶養義務を、あり、にしていました。
という事は、夫が無職かそれに近いという事で、
これじゃ、雇っても首切りしにくい。
もちろん、この理由だけではないし、
不採用の言い訳にしちゃイカンが、
でも、ちょっと損したと思う。
６０才近くで夫を扶養し、これから働こうかというと、
よっぽど事情があるみたいだものなぁ。
ちょっと引きます。
まっ、今さら後悔しても仕方ないので、忘れることしよう。
気がついただけよかった。
今日の面接。
うまくいきました。いつもそうなんだけど、
いかにも、「貴方を採用させていただきますよ」みたいな印象。
でも結局は、その後の通知に茫然とし、
あれは何だったの？？で落ち込む、
気が向いたら、雇ってくれるだろう、くらいに思っておこう。
帰宅して、次の面接予約も入れたので、
一気に頑張ります。
休憩してたら、弱気になり、ネガティブになって、
近所の低賃金あたりに逃げ込みそうになるので。
それじゃ生きていけないです。
